我校召开中层单位目标管理考核结果通报及绩效分配工作会
1月22日下午，我校召开中层单位目标管理考核结果通报及绩效分配工作会。校党委书记王立兵，校长陈兴荣，党委副书记、纪委书记李金奇，党委常委王锋出席会议。陈兴荣主持会议。
会议对学校专兼职管理人员奖励绩效工资发放原则程序及要求进行了解读，布置了年终校内奖励绩效工资分配相关工作，通报了2017年度中层单位目标管理考核结果。
王立兵强调，在贯彻执行绩效分配工作配套政策，落实年度目标管理考核结果时必须做到“四个一以贯之”：一是讲政治要一以贯之。讲政治是对党员干部的根本要求，应正确对待考核结果，正确对待发展，正确对待自己，履职尽责，确保思想不乱、队伍不散、工作不断；二是讲政策要一以贯之。政策制定要有定力和执行力，要讲规矩、抓好落实。今年的考核工作是严格按照考核方案执行的，考核程序是严密的，考核结果是公正的，要兑现奖惩，奖罚分明；三是讲纪律要一以贯之，要做到对结果坚决认同、对政策坚决执行、对违规坚决追究；四是讲奉献要一以贯之。希望大家通过这次考核，聚焦谋划学校健康长远发展，切实使学校在各类排名中向前进位，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的工作精神、更加过硬的工作本领、更加扎实的工作作风，同心同德、锐意进取、埋头苦干、乐于奉献，在奉献中实现学校跨越式发展。
陈兴荣指出，今天的会议既是工作布置会也是情况通报会，同时更是对各位党员干部一次具有警示教育的会议。他要求，各中层单位党政负责人要认清学校发展形势，认清学校绩效分配存在突出矛盾的形势，把思想和行动统一到校党委、行政的决策上来，统一到学校奖励绩效工资发放原则程序及要求的规范上来，相关职能部门要做好政策的解释工作，协助各学院把绩效分配工作做好、做实、做细，通过压力层层传导，进一步统一思想，确保年终绩效分配工作更加顺利的完成。
各中层单位党政负责人参加了会议。