本网讯 1月14日下午，学校对2022年度落实党风廉政建设责任制考核、党建工作考核和目标管理考核排名后10%的单位党政主要负责人进行集体约谈。校党委书记陈向军，党委副书记、校长漆昌柱，党委副书记陈朝阳，党委副书记王基家，党委常委、副校长宋文生，党委常委、纪委书记、监察专员胡娟等校领导出席。漆昌柱主持会议。
会议通报了被约谈的9个中层单位2022年考核工作存在的突出问题，并有针对性地提出整改要求。
陈向军指出，对考核排名靠后单位的主要负责同志进行集体约谈，是一项长期坚持的制度安排，也是各级党委政府通行做法。事实证明，现行的考核机制，考出了成绩、考出了作风、考出了氛围、考出了斗志，有力促进了学校事业高质量快速发展。
陈向军强调，一是要突出党建引领，落实全面从严治党主体责任，加强学习、创新机制、激发活力，树好典型。二是要切实提高站位，正确对待排名，理性看待结果。三是要注重扬优补短，补短板、强弱项、扬优势，推动工作齐头并进。四是要守住安全底线，将安全稳定作为干好一切工作的前提和基础。希望各单位从现在起轻装上阵，比学赶超抓落实，争先进位谋发展，用优异成绩为明年决战决胜申硕做出更大贡献。
漆昌柱指出，要正确认识今年的考核结果，将其作为做好工作的鞭策和动力。要认真反思，多从主观上找原因。要确实整改，针对问题、瞄准目标、创新工作抓落实。
陈朝阳要求，思想要通、心气要顺。提高站位、提高认识；问题导向、有效整改；不让约谈变空谈、争取明年不约谈。
王基家要求，态度要端正、认识要到位、责任要落实。党建要创新，有特色、有亮点、有品牌。方法要得当，抓好日常经常，避免负面清单。
宋文生要求，要正确看待考核，认清不进则退、慢进也是退。正确看待工作，功夫抓在平时。正确看待约谈、化压力为动力。
胡娟要求，各单位要诚恳接受批评意见，提高变被动为主动的觉悟，在新起点跑出加速度。
相关中层单位负责人逐一表态发言，表示接受结果、正视问题、反思原因、研究对策、奋力拼搏，力争2023年打好翻身仗。
主体责任办公室，纪委、监察专员办公室，组织部，发展规划处负责人参加会议。